Gemeinsam, Neo, entwickeln wir sichere IT-Lösungen in und für Europa
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In dieser Welt, Neo, öffnen wir die Tür zu einer unendlichen Vielzahl von Rollen in verschiedenen Bereichen – eine Welt voller Möglichkeiten, die nur darauf wartet, von Ihnen erobert zu werden. Ihre berufliche Entwicklung, Neo, ist unser Hauptaugenmerk. Durch maßgeschneiderte Trainingsprogramme, Mentoring und endlose Möglichkeiten zur Weiterbildung, werden wir Sie auf Ihrem Weg zu Ihren Karrierezielen unterstützen, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können — Dies ist Ihre letzte Chance. Danach gibt es kein Zurück.
Gemeinsam, Neo, entwickeln wir sichere IT-Lösungen in und für Europa
In dieser Welt, Neo, öffnen wir die Tür zu einer unendlichen Vielzahl von Rollen in verschiedenen Bereichen – eine Welt voller Möglichkeiten, die nur darauf wartet, von Ihnen erobert zu werden. Ihre berufliche Entwicklung, Neo, ist unser Hauptaugenmerk. Durch maßgeschneiderte Trainingsprogramme, Mentoring und endlose Möglichkeiten zur Weiterbildung, werden wir Sie auf Ihrem Weg zu Ihren Karrierezielen unterstützen, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können — Dies ist Ihre letzte Chance. Danach gibt es kein Zurück.
Bei NEXGAP schätzen wir vielfältige Perspektiven, Ideen und Hintergründe. Unser Engagement gilt der Schaffung gleicher Beschäftigungsmöglichkeiten für sämtliche Bewerber und Mitarbeiter. NEXGAP lehnt jegliche Form von Diskriminierung aufgrund von Charakteristiken wie ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion (einschließlich religiöser Bekleidung), Glauben, Alter, Behinderung (sei es psychischer oder physischer Natur), Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillzeit oder damit verbundenen medizinischen Bedingungen), sexueller Orientierung, medizinischem Zustand, genetischen Voraussetzungen, Pflege von Angehörigen oder dem Status einer medizinischen Freistellung, entschieden ab. Weitere Informationen erhalten Sie in unserer Unternehmensphilosophie sowie in unserem Manifest.
NEXGAP implementiert eine rigorose Prüfungsstrategie für neue Mitarbeiter, die eine umfassende strafrechtliche Überprüfung beinhaltet. Dieses Verfahren stellt sicher, dass alle Teammitglieder die hohen ethischen Richtlinien und die Kernprinzipien des Unternehmens einhalten. Diese sorgfältige Vorgehensweise ist ein wesentlicher Bestandteil der Bemühungen von NEXGAP, das Vertrauen der Kunden zu stärken und die Integrität sowie die Sicherheit ihrer angebotenen Dienstleistungen zu sichern.
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