NEXGAP

Philosophie

1. Geschäftsverhalten
NEXGAP und Tochterunternehmen bekennen sich zu den Grundsätzen der Geschäftsethik und des rechtmäßigen Verhaltens. Es ist das Unternehmensleitbild von NEXGAP und Tochterunternehmen, sich in allen Angelegenheiten ethisch und rechtmäßig zu verhalten und die hohen Standards der Geschäftsintegrität aufrechtzuerhalten.

Mitarbeiter müssen jederzeit das Geschäftsverhalten von NEXGAP und Tochterunternehmen sowie die damit verbundenen Richtlinien einhalten. Verstöße gegen besagte Richtlinien sind Anlass zu Disziplinarverfahren, einschließlich der Entlassung aus dem Unternehmen. Mitarbeiter sollten sich unverzüglich an ihre Vorgesetzten wenden, wenn sie Fragen dazu haben, ob ihre Handlungen gegen eine Richtlinie verstoßen könnten. Darüber hinaus ist es die Praxis von NEXGAP und Tochterunternehmen, bekannte Verstöße gegen das Gesetz über öffentliche Institutionen freiwillig und unverzüglich geeigneten Beamten offenzulegen.
2. Reziprozität
Um die hohen Standards unserer Produkte und Dienste garantieren zu können, müssen wir unsere Einkäufe auf Qualität, Preis und Zuverlässigkeit stützen. Die Verwendung der Gegenseitigkeit als Kaufentscheidung würde unsere Handlungsfähigkeit einschränken und die Qualität unserer Produkte und Dienste sowie unsere Preise gefährden.
3. Vielfalt
Mitarbeiter von NEXGAP und Tochterunternehmen repräsentieren eine vielfältige sowie talentierte Belegschaft. Das volle Potenzial dieser Vielfalt auszuschöpfen ist eine Priorität, die für unseren Erfolg von grundlegender Bedeutung ist. Ein Schlüsselelement in unserem Unternehmensleitbild ist das Engagement von NEXGAP und Tochterunternehmen für Chancengleichheit.

NEXGAP und Tochterunternehmen arbeiten an Gleichstellung und Vielfalt für mehr Gerechtigkeit in einer globalen Gesellschaft. Geleitet von unseren Werten und Überzeugungen sind wir stolz drauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem jedes Mitglied von NEXGAP und Tochterunternehmen aufgrund seiner Unterschiede wachsen kann. Wir setzen auf Chancengleichheit, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Alter oder Genetik. Von allen Mitgliedern wird erwartet, dass ein Arbeitsumfeld geschaffen wird, welches frei von Diskriminierung, Belästigung, Mobbing und Vergeltung ist.
4. Datenschutz
Die Globalisierung erfordert nicht nur die Verfügbarkeit von Kommunikations- und Informationssysteme innerhalb unserer Unternehmensgruppe, sondern auch die weltweite Verarbeitung und Verwendung mehrerer Arten von Daten einschließlich persönlicher Daten. NEXGAP und Tochterunternehmen verpflichten sich, die Privatsphäre und Vertraulichkeit personenbezogener Daten ihrer Mitarbeiter, Partner, Kunden und anderer identifizierbarer Personen zu schützen.

- NEXGAP und Tochterunternehmen werden personenbezogene Daten (wie z. B. Namen, E-Mail-Adressen, Telefonnummern, Verhaltensweisen auf der Website, etc.) gerecht und rechtmäßig sowie auf transparente Weise sammeln und verarbeiten.

- NEXGAP und Tochterunternehmen erfassen nur personenbezogene Daten, welche für einen bestimmten Zweck relevant und erforderlich sind. Diese personenbezogenen Daten werden nicht verarbeitet, wenn diese nicht dem zuvor genannten Zweck dienen.

- NEXGAP und Tochterunternehmen gewähren Einzelpersonen angemessene Rechte wie z. B. das Recht auf Zugang und Korrektur in Bezug auf ihre persönlichen Daten. Für weitere Informationen zur Verarbeitung von Daten und Ihren Rechten lesen Sie sich bitte unsere Datenschutzrichtlinie durch.

- NEXGAP und Tochterunternehmen werden geeignete technische und organisatorische Maßnahmen zum Schutz personenbezogener Daten ergreifen und Dritte, die personenbezogene Daten im Auftrag von NEXGAP und Tochterunternehmen verarbeiten, gegebenenfalls anweisen, diese nur in einer Weise zu verarbeiten, die mit unseren Richtlinien vereinbar sind.

5. Qualität
NEXGAP und Tochterunternehmen haben sich das Ziel gesetzt, höchste Qualitätsstandards zu erreichen. Qualität bildet die Grundlage für unser Alleinstellungsmerkmal gegenüber Konkurrenten. Die Wahrnehmung unserer Kunden von NEXGAP und Tochterunternehmen und seinen Produkten und Diensten ist die Linse, durch die die Qualität auf dem Markt bewertet wird. Unser Ziel ist es, unseren Kunden bei jeder direkten Interaktion mit uns oder über unsere Partner in allen von uns bedienten Märkten einen Mehrwert zu bieten. NEXGAP und Tochterunternehmen hören auf Rezensionen und nutzen diese Erkenntnisse, um die Kundenerfahrung und -qualität zu verbessern. Die Entscheidung des Kunden, NEXGAP und Tochterunternehmen für seine Geschäftspartner, Kollegen und Freunde auszuwählen und zu empfehlen, wird Teil der Messung unseren Erfolgs.

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Der Krieg im Internet ist längst keine fiktive Vorstellung mehr. Immer mehr APT-Gruppierungen beziehen Stellung und drohen mit starken und untypischen Angriffen auf KRITIS. Laut Insider-Informationen werden vor allem europäische Unternehmen ins Visier genommen. Darunter fallen Unternehmen aus den Bereichen der Rüstung, Kommunikation, Produktion sowie der Versorgung.
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NEXGAP GmbH © 2019-2022. Alle Rechte vorbehalten.

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1. Geschäftsverhalten
NEXGAP und Tochterunternehmen bekennen sich zu den Grundsätzen der Geschäftsethik und des rechtmäßigen Verhaltens. Es ist das Unternehmensleitbild von NEXGAP und Tochterunternehmen, sich in allen Angelegenheiten ethisch und rechtmäßig zu verhalten und die hohen Standards der Geschäftsintegrität aufrechtzuerhalten.

Mitarbeiter müssen jederzeit das Geschäftsverhalten von NEXGAP und Tochterunternehmen sowie die damit verbundenen Richtlinien einhalten. Verstöße gegen besagte Richtlinien sind Anlass zu Disziplinarverfahren, einschließlich der Entlassung aus dem Unternehmen. Mitarbeiter sollten sich unverzüglich an ihre Vorgesetzten wenden, wenn sie Fragen dazu haben, ob ihre Handlungen gegen eine Richtlinie verstoßen könnten. Darüber hinaus ist es die Praxis von NEXGAP und Tochterunternehmen, bekannte Verstöße gegen das Gesetz über öffentliche Institutionen freiwillig und unverzüglich geeigneten Beamten offenzulegen.
2. Reziprozität
Um die hohen Standards unserer Produkte und Dienste garantieren zu können, müssen wir unsere Einkäufe auf Qualität, Preis und Zuverlässigkeit stützen. Die Verwendung der Gegenseitigkeit als Kaufentscheidung würde unsere Handlungsfähigkeit einschränken und die Qualität unserer Produkte und Dienste sowie unsere Preise gefährden.
3. Vielfalt
Mitarbeiter von NEXGAP und Tochterunternehmen repräsentieren eine vielfältige sowie talentierte Belegschaft. Das volle Potenzial dieser Vielfalt auszuschöpfen ist eine Priorität, die für unseren Erfolg von grundlegender Bedeutung ist. Ein Schlüsselelement in unserem Unternehmensleitbild ist das Engagement von NEXGAP und Tochterunternehmen für Chancengleichheit.

NEXGAP und Tochterunternehmen arbeiten an Gleichstellung und Vielfalt für mehr Gerechtigkeit in einer globalen Gesellschaft. Geleitet von unseren Werten und Überzeugungen sind wir stolz drauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem jedes Mitglied von NEXGAP und Tochterunternehmen aufgrund seiner Unterschiede wachsen kann. Wir setzen auf Chancengleichheit, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Alter oder Genetik. Von allen Mitgliedern wird erwartet, dass ein Arbeitsumfeld geschaffen wird, welches frei von Diskriminierung, Belästigung, Mobbing und Vergeltung ist.
4. Datenschutz
Die Globalisierung erfordert nicht nur die Verfügbarkeit von Kommunikations- und Informationssysteme innerhalb unserer Unternehmensgruppe, sondern auch die weltweite Verarbeitung und Verwendung mehrerer Arten von Daten einschließlich persönlicher Daten. NEXGAP und Tochterunternehmen verpflichten sich, die Privatsphäre und Vertraulichkeit personenbezogener Daten ihrer Mitarbeiter, Partner, Kunden und anderer identifizierbarer Personen zu schützen.

- NEXGAP und Tochterunternehmen werden personenbezogene Daten (wie z. B. Namen, E-Mail-Adressen, Telefonnummern, Verhaltensweisen auf der Website, etc.) gerecht und rechtmäßig sowie auf transparente Weise sammeln und verarbeiten.

- NEXGAP und Tochterunternehmen erfassen nur personenbezogene Daten, welche für einen bestimmten Zweck relevant und erforderlich sind. Diese personenbezogenen Daten werden nicht verarbeitet, wenn diese nicht dem zuvor genannten Zweck dienen.

- NEXGAP und Tochterunternehmen gewähren Einzelpersonen angemessene Rechte wie z. B. das Recht auf Zugang und Korrektur in Bezug auf ihre persönlichen Daten. Für weitere Informationen zur Verarbeitung von Daten und Ihren Rechten lesen Sie sich bitte unsere Datenschutzrichtlinie durch.

- NEXGAP und Tochterunternehmen werden geeignete technische und organisatorische Maßnahmen zum Schutz personenbezogener Daten ergreifen und Dritte, die personenbezogene Daten im Auftrag von NEXGAP und Tochterunternehmen verarbeiten, gegebenenfalls anweisen, diese nur in einer Weise zu verarbeiten, die mit unseren Richtlinien vereinbar sind.
5. Qualität
NEXGAP und Tochterunternehmen haben sich das Ziel gesetzt, höchste Qualitätsstandards zu erreichen. Qualität bildet die Grundlage für unser Alleinstellungsmerkmal gegenüber Konkurrenten. Die Wahrnehmung unserer Kunden von NEXGAP und Tochterunternehmen und seinen Produkten und Diensten ist die Linse, durch die die Qualität auf dem Markt bewertet wird. Unser Ziel ist es, unseren Kunden bei jeder direkten Interaktion mit uns oder über unsere Partner in allen von uns bedienten Märkten einen Mehrwert zu bieten. NEXGAP und Tochterunternehmen hören auf Rezensionen und nutzen diese Erkenntnisse, um die Kundenerfahrung und -qualität zu verbessern. Die Entscheidung des Kunden, NEXGAP und Tochterunternehmen für seine Geschäftspartner, Kollegen und Freunde auszuwählen und zu empfehlen, wird Teil der Messung unseren Erfolgs.